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대부분의 대기업 및 공공기관은 2024년 말~2025년 초에 구체적인 채용 일정을 공개할 예정입니다.
하지만 매년 반복되는 채용 패턴과 최근 채용 트렌드를 기반으로 2025년 상반기 공채 예상 일정을 정리해드립니다.
✅ 1. 2025년 상반기 주요 공채 일정 예상
구분주요 기업예상 공채 접수 기간채용 방식
| 대기업 그룹 공채 | 삼성, 현대자동차, SK, LG, 롯데, 포스코, 한화 등 | 2025년 3월 ~ 4월 | 신입 공채 (대졸) |
| IT 기업 | 네이버, 카카오, 삼성SDS, LG CNS, SK C&C 등 | 2025년 2월 ~ 5월 | 수시 채용 |
| 금융권 | KB국민은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행 등 | 2025년 3월 ~ 5월 | 신입 공채 |
| 공기업 & 공공기관 | 한국전력, 한국수자원공사, 인천국제공항공사 등 | 2025년 2월 ~ 5월 | 정규직 공개채용 |
| 제약·바이오 기업 | 삼성바이오로직스, 셀트리온, 유한양행 등 | 2025년 3월 ~ 5월 | 연구직 & 생산직 채용 |
📌 대부분의 기업은 정기 공채보다 수시 채용 중심으로 변화하는 추세
📌 정확한 일정은 기업별 채용 홈페이지 & 사람인, 잡코리아 등에서 확인 필요
✅ 2. 2025년 상반기 대기업 그룹별 공채 예상 일정
삼성그룹
- 채용 시기: 2025년 3월 중순 ~ 4월 초
- 채용 방식: 삼성직무적성검사(GSAT) 필기시험 → 면접 → 최종 합격
- 주요 계열사: 삼성전자, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성생명, 삼성물산 등
현대자동차그룹
- 채용 시기: 2025년 3월 ~ 4월
- 채용 방식: 대졸 신입 수시채용 (직무별 채용)
- 주요 계열사: 현대자동차, 기아, 현대모비스, 현대건설 등
SK그룹
- 채용 시기: 2025년 3월 ~ 4월
- 채용 방식: SKCT(SK 종합역량검사) 진행 후 면접
- 주요 계열사: SK하이닉스, SK이노베이션, SK텔레콤, SK C&C 등
LG그룹
- 채용 시기: 2025년 3월 ~ 4월
- 채용 방식: 계열사별 개별 공채 & 수시 채용 병행
- 주요 계열사: LG전자, LG디스플레이, LG화학, LG이노텍 등
롯데그룹
- 채용 시기: 2025년 3월 ~ 4월
- 채용 방식: 직무별 신입 공채 & 인턴십 병행
- 주요 계열사: 롯데백화점, 롯데케미칼, 롯데제과, 롯데하이마트 등
포스코그룹
- 채용 시기: 2025년 3월 ~ 4월
- 채용 방식: 대졸 신입 정기 공채 진행
- 주요 계열사: 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코케미칼 등
한화그룹
- 채용 시기: 2025년 3월 ~ 4월
- 채용 방식: 수시 채용 중심으로 운영
- 주요 계열사: 한화솔루션, 한화시스템, 한화생명 등
✅ 3. 2025년 상반기 금융권 공채 예상 일정
📌 주요 시중은행 및 금융권은 매년 3~5월 사이 신입 공채 진행
📌 필기시험(직무적성검사 + NCS) → 1차 면접 → 2차 면접 후 최종 선발
금융사예상 공채 일정채용 방식
| KB국민은행 | 2025년 3월~4월 | 정기 공채 & 수시 채용 |
| 신한은행 | 2025년 3월~4월 | 공채 (행원 채용) |
| 우리은행 | 2025년 3월~4월 | 대졸 신입 공채 |
| 하나은행 | 2025년 4월~5월 | 일반 공채 & IT·디지털 부문 특채 |
| NH농협은행 | 2025년 3월~4월 | 지역별 채용 병행 |
✅ 4. 2025년 상반기 공기업 & 공공기관 채용 일정 (예상)
📌 공기업은 매년 상·하반기 2회 정규직 채용 진행
📌 채용 방식: NCS 필기시험 + 면접
공기업예상 공채 일정채용 방식
| 한국전력공사 | 2025년 3월~4월 | NCS 기반 필기시험 |
| 한국수자원공사 | 2025년 3월~4월 | 정규직 공채 진행 |
| 인천국제공항공사 | 2025년 4월~5월 | 상반기 대졸 신입 채용 |
| 한국도로공사 | 2025년 3월~4월 | 기술직·행정직 채용 |
| 한국철도공사 (코레일) | 2025년 4월~5월 | 신입 공채 & 지역별 채용 |
📌 공기업 채용 일정은 "잡알리오" (공공기관 채용 정보 사이트)에서 확인 가능!
✅ 5. 2025년 상반기 채용 트렌드 & 준비 팁
✔ 정기 공채 축소 → "수시 채용" 확대
- 대기업의 전통적인 공채 방식이 줄어들고, 수시 채용 & 직무별 채용 증가
✔ NCS & AI 면접 도입 증가
- 공기업 및 일부 대기업은 AI 면접, 온라인 필기시험 도입 확대
✔ IT·디지털 인재 수요 증가
- 금융권, 대기업, 공공기관에서도 데이터 분석, AI, 클라우드 개발자 채용 확대
📌 준비 TIP
✅ 기업별 채용 공고 수시 확인 (잡코리아, 사람인, 자소설닷컴 활용)
✅ 수시 채용 대비 직무 중심 자기소개서 & 포트폴리오 준비
✅ 공기업 지원자는 NCS 문제풀이 & 직무 관련 자격증 준비 필수
📢 결론: 2025년 상반기 공채는 "정기 공채 + 수시 채용" 병행!
📌 공기업 & 금융권은 상반기 공채 확정, 대기업은 수시 채용 비중 확대 예상
📌 지원 희망 기업의 공식 채용 홈페이지 & 공고를 꾸준히 확인하세요! 🚀
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